Cierpliwość i zaufanie do trenera to cechy charakteru, których brakuje wielu prezesom klubów piłkarskich. Oczekują oni natychmiastowych wyników i po kilku słabszych występach zwalniają szkoleniowców. Nie jest to dobra droga budowania silnego zespołu, gdyż drużyna musi przystosowywać się do nowego stylu gry, co zawsze wymaga trochę czasu. 
Nowe założenia taktyczne i sposób gry. Tego nie da się wytrenować na kilku treningach. Za wzór powinien uchodzić zarząd hegemona angielskiego futbolu, ekipy Manchesteru United. Jej menadżer Sir Alex Ferguson pracuje na Old Trafford od 1986 roku. Liczba trofeów, jakie wywalczył z klubem jest imponująca. To za jego kadencji w dorosłą piłkę wchodzili David Beckham, Nicky Butt, czy Gary Neville. Do historii przeszedł słynny finał Ligi Mistrzów przeciwko Bayernowi Monachium. Czerwone Diabły bramki dające zwycięstwo zdobyły dopiero w doliczonym czasie gry doprowadzając fanów Bayernu do rozpaczy. Oglądając poczynania Manchesteru trzeba przyznać, że Szkot nadał tej drużynie niepowtarzalny styl. W jej grze nie ma żadnego przypadku, każdy dokładnie wie, jakie ma powierzone zadania. Oczywiście są one uzależnione od pozycji, na jakiej dany zawodnik występuje. Inaczej będzie grał jako prawy obrońca, a inaczej jako defensywny pomocnik, Imponuje również sposób dobierania zawodników. Ferguson znalazł w niej miejsca dla piłkarskich artystów oraz dla solidnych wyrobników, którzy są niezbędni w każdej klasowej ekipie. TO właśnie świadczy o jego kunszcie trenerskim. Odpowiednie zbilansowania zespołu, które jest kluczem do końcowego sukcesu.
Tags: Alex Ferguson, czerwone diabły, liga angielska, Manchester United, Old Trafford, piłka nożna